Medien und Ausbildung (MuA)

MuA Homepage Startbild Toscana 450

Willkommen bei der Homepage von Medien
und Ausbildung (MuA) !

n MuA
Coaching & Supervision

n
Externe betriebliche Sozialberatung

Externe betriebliche Sozialberatung Poschung
Roland P SI Juni 2013.pdf
(PDF-Bericht einfach anklicken!)

n MuA Lebensberatung

Ihr Partner für
firmenspezifische Anliegen im
Medien- und Ausbildungsbereich sowie für
Lebensberatungen in Unternehmen, für Privatpersonen und Familien!

MuA-Lebensberatung – Warten Sie nicht,

bis es zu spät ist!

LifeMuA+Flyer+2012.pdf (pdf
anklicken)

Vorträge und
Referenzen

Die neuen Vorträge und Events:

MuA+Referate&Vortraege.pdf

Medien und Ausbildung
(MuA) in 9552 Bronschhofen / Schweiz, wurde im Jahr 1993 durch
Roland P. Poschung gegründet. Aus seinen 30-jährigen Erfahrungen und
seinem interaktiven Netzwerk lassen sich nützliche Dienstleistungen
im Medien- und Ausbildungsbereich für Klein- und Mittelunternehmen
(KMU) sowie soziale Institutionen ableiten. Aber auch
Gemeinde-verwaltungen, Verbände, Medien, Bildungszentren sowie
Einzelpersonen profitieren von diesem Fachwissen.

Das Dienstleistungsprogramm im Überblick

– Im
Medienbereich decken wir alle Ihre Bedürfnisse in «Public
Relations» ab. Ein perfekter und prompter Fullservice: Von der
Beratung bis zum Konzept, vom Texten bis zur Fotografie, bis zur
Organisation und Durchführung von Medienevents,
Kunden- und Pressereisen, Moderationen, Ghostwriting, Tag der offenen
Tür und so weiter.

– Der
Ausbildungsbereich
richtet sich nach den firmenspezifischen Bedürfnissen:

Sie sagen uns
Ihre Themen, Aufgaben und Problemfelder, die Sie ändern möchten, wir
erstellen Ihnen ein passendes Konzept, sprechen es mit der
Geschäftsleitung ab und führen im Anschluss die Workshops und
Seminarien durch. Ein weiteres Arbeitsfeld ist das Coaching der
Firmenleitung und der Mitarbeitenden oder die Supervision. Weitere
Aufgaben beziehen sich auf die Personalordnung und Stellenprofile,
die Vorbereitung und Durchführung der Qualifikationsgespräche, auf
die Umgangsformen mit (langjährigen und neuen) Kunden (Sprache und
Telefondienst als Visitenkarte).

ROPO Portrait 222
Roland P. Poschung
Inhaber
der Firma Medien und Ausbildung (MuA),
Bronschhofen/Schweiz.
Eidg. dipl. Sozialarbeiter OSSA (heute Fachhochschule)

Eidg. zert. Ausbilder SVEB

Eidg. Prüfungsexperte SMC

Mitglied Psychologische Erste Hilfe (PEH), Care Team Kanton St.
Gallen

Roland P. Poschung kann zudem als
Moderator und Referent
zu unterschiedlichen Themen gebucht werden.

– – –

Aktuelle Vorträge:

Burj
Dubai, das grösste Gebäude der Welt (808 m).

Interesse an Dubai-Vortrag?

Roland P. Poschung’s Impressionen zu Dubai und die Vereinigten
Arabischen Emirate

Vor wenigen
Tagen ist Roland P. Poschung, Inhaber der Firma Medien und
Ausbildung (MuA), aus Dubai zurückgekehrt. Aus diesem Anlass bieten
wir einen aktuellen Foto-Vortrag zum Thema «Schweizer Unternehmen
mit Blick in die neue Welt der Vereinigten Arabischen Emirate und
Dubai. Impressionen, Chancen und Risiken» an.

Termin,
Honorar und Spesen nach Absprache.

Haben wir
Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!

poschung@mua.ch
oder Telefon 0041 (0) 71 910 08 00

– – –

Eine weitere Vortragsidee …

Vorträge
über das Tauchen in den Weltmeeren – und das Loslassen

Roland P. Poschung
tauchend im Roten Meer (Photo Lee).

«Tauchen ist mehr als
ein Sport, Tauchen ist für mich eine Lebenseinstellung», sagt «Aquanaut»-Reporter
Roland P. Poschung aus Bronschhofen SG. In seinen beliebten und
emotional geprägten Vorträgen geht er auf das Tauchen in den
Weltmeeren ein und zeigt sich in der Übung des Loslassens.
Loslassen, ein wichtiger Nebeneffekt von dem alle, Taucher und
Nichttaucher sowie Firmen im Ausbildungsprozess, profitieren können.

Wer
sich seriös mit dem Tauchen befasst, der weiss – und so steht es
auch auf den ersten Seiten eines Taucherhandbuchs – Tauchen ist
gefährlich und faszinierend! Gleiches lässt sich vom Autofahren
sagen. Was macht Sinn? Was macht Spass? Wie gut ist die Ausbildung?
Wo liegen die persönlichen Grenzen? Wie verhalten wir uns in
Stresssituationen? Welche Nutzen lassen sich für das Unternehmen,
für das Team dadurch ableiten?

Neue Erkenntnisse
durch Verhaltens- und Reaktionsmuster

«Aquanaut»-Reporter
Roland P. Poschung, bekannt als Medien- und Ausbildungsspezialist,
darf auf verschiedene Erfahrungen zurückblicken. Er tauchte bisher
unter anderem im Roten Meer, im Indischen Ozean, im Südchinesischen
Meer und im Mittelmeerraum.

In
den Vorbereitungen zu den jeweiligen Tauchgängen erkannte er bei den
Tauchenden und bei sich selbst unterschiedliche Verhaltens- und
Reaktionsmuster. Seine psychologisch-sozialen Analysen führten ihn
zu speziellen und ganz persönlichen Erkenntnissen. Für ihn ist das
Abtauchen auch eine tiefgründige Form des Loslassens. Immer mehr
finden seine einfühlsamen Bilder-Vorträge in
(Tauch-)Vereinen/Verbänden, in Firmen, Serviceclubs und anderen
Institutionen grosse Beachtung.

Kontakt
zu
Roland P. Poschung

Roland P. Poschung, Medien und Ausbildung (MuA), Steigstrasse 11, CH
– 9552 Bronschhofen, Telefon 0041 (0) 71 910 08 00, E-Mail:
poschung@mua.ch

Honorar nach Absprache.

– – –

Referenzen (Weitere
Referenzen auf Anfrage)

Referenzschreiben für
Medien und Ausbildung
/
Roland
P. Poschung

Als Mitarbeiter vom «Schweizer Arbeitgeber» habe ich Roland
P. Poschung im Frühjahr 2003 in Monte Carlo bei meiner Auszeichnung
zum «Entrepreneur of the Year 2002/03» kennen und schätzen gelernt.
Sein vielseitiges Fachwissen, sein motiviertes Auftreten, sein
erstaunliches Einfühlungsvermögen, gepaart mit viel Sozialkompetenz
und Sinn für Multikulturen, sowie seine Kreativität bei der
Umsetzung von Projekten, führten mich dazu, dass ich ihn für
spezielle und firmenspezifische Ausbildungskonzepte sowie Workshops
einsetzen konnte. Diese Bildungsveranstaltungen waren anfänglich für
das obere Kader, später in Kombination von Kader (oberes Kader) und
Supervisoren (unteres Kader) ausgerichtet.

Roland P. Poschung verstand es ausgezeichnet auf unsere
firmenspezifischen, fachlichen, methodischen und didaktischen
Wünsche und Bedürfnisse einzugehen; auch unter den Teilnehmenden
fand er sofort sympathischen Respekt und grosse Anerkennung. Er ist
ein Teil von unserem Team, selbst als «Externer».

Alle Themen und Abläufe waren «massgeschneidert», dadurch kamen wir
schnell auf den Punkt und konnten ziel- und bedürfnisgerechte
Lösungen, die absolut alltagstauglich waren, umgehend mit dem Kader
und den Mitarbeitenden umsetzen.

Eindrückliche Experimente und aussergewöhnliche Übungen
(teilweise mit Kamera-Einsatz für die nachfolgende Prozessanalyse)
bereicherten das Programm (welches zum Teil im Ausland stattfand)
und sorgten für nützliche Vertiefung und Abwechslung. Konkret
befassten wir uns mit folgenden Aufgaben, die mit der
Geschäftsleitung abgestimmt wurden:

1.

Interne Kommunikation

2.
Führung auf allen Stufen – die Herausforderung!

3.
Konfliktmanagement – Krise oder Chance?

Wir sind sehr froh um das fachliche und vielseitige Engagement von
ihm zum Wohle unserer Unternehmung und freuen uns auf die weiteren
überprüfbaren Resultate bei der Umsetzung im Alltag. In Anbetracht
der o. g. Schilderungen und der erzielten Erfolge und Resultate
können wir Roland P. Poschung als Medien- und Ausbildungsspezialist
bestens weiter empfehlen!
(…)

Markus
Oberholzer,
Inhaber / CEO,
First Catering AG, Bassersdorf (Flughafen Zürich)

– – –

Sozialdienst der Justizdirektion Kanton Zürich, Zürich

Meine Mitarbeitenden haben sich mir gegenüber sehr positiv
über den Inhalt, die Struktur und die Durchführung des Seminars
«Sozialdienste zwischen Hilfestellung und Aggression» geäussert.
Damit bestätigen sie die von Ihnen durch die Fragebogen eruierte
Bewertung. Es ist Ihnen also trotz der zeitlichen Beschränkung
gelungen, die Bedürfnisse unserer Teammitglieder zu treffen und
ihnen auf diesem schwierigen und wichtigen Gebiet neue Erkenntnisse
und auch Denkanstösse zu geben. Dies dürfte unter anderem damit
zusammenhängen, dass Sie das Seminar mit uns zusammen seriös und
gezielt vorbereitet haben.

Peter Gründler, Sozialdienst der Justizdirektion, Zürich

– – –

Sozialamt der Stadt Winterthur, Winterthur

(…) Viele MitarbeiterInnen des Sozialamtes äusserten den
Wunsch zum Thema Gewalt eine praxisnahe Weiterbildung zu besuchen.
Daraufhin sind wir mit Ihnen in Kontakt getreten und haben zwei
Seminare, mit Mitarbeitenden im Suchtbereich und der Sozialberatung
für Erwachsene, durchgeführt. Diese ersten beiden Seminare haben bei
den Mitarbeitenden positive Eindrücke hinterlassen und Sie haben es
geschafft, dass die MitarbeiterInnen zum Thema Gewalt sensibler und
differenzierter werden und einen Umgang finden. Die Diskussionen
werden weitergehen und einzelne Absprachen wurden bereits
konkretisiert. Weitere Seminare sind in nächster Zeit mit Ihnen
geplant. (…)

Lars Schädeli, Hauptabteilungsleiter

– – –

Referenzschreiben Friedau AG, Frauenfeld

Roland P. Poschung, Inhaber der Firma
Medien und Ausbildung (MuA) in Bronschhofen SG, hat es mit seiner
Fachkompetenz und seiner sympathsichen Persönlichkeit verstanden,
alle Teilnehmenden zu begeistern, sie thematisch zu führen und
einfühlsam zu begleiten sowie die erarbeiteten Aufgaben zielbewusst
und für das Unternehmen und unsere Institution sehr nützlich
umzusetzen. (…)

Markus Christen, Direktor, Friedau AG

– – –

Referenzschreiben Kindlimann AG, Wil / St.
Gallen

Unsere Gespräche vom letzten Freitag und Samstag waren
tatsächlich ein Erlebnis. Fühlen, Denken und Handeln in eine
ausgewogene Balance zu bringen, ist ebenso anspruchsvoll wie
erstrebenswert. (…) Wir danken herzlich für die äusserst
einfühlsame und trotzdem zielführende Moderation. (…)

Arthur Gerber, Kindlimann AG, Wil SG

– – –

Referenzschreiben Johanneum, Sozialdienst,
Neu St.Johann

Sehr geehrter Herr Poschung

Sehr gerne möchten wir Ihnen den Dank aussprechen, für die
geleistete Unterstützung im Rahmen Ihrer Supervision im internen
Sozialdienst des Johanneums. Das im Verlaufe, der von Ihnen fachlich
und inhaltlich hervorragend geführten Supervision von März bis Juli
2007, entstandene Produkt «Optimierungsplan zum Konzept des
Sozialdienstes» stufen wir als sehr wertvoll ein. Die daraus
resultierenden Anpassungen und Folgeprozesse helfen der weiteren
Entwicklung des Sozialdienstes und stellen einen wesentlichen
Qualitätssprung dar.

Gerd Rümmler, Leiter Sozialdienst, Johanneum

– – –

Referenzschreiben ZUBAG Wintergärten, Metallbau AG

(…) Der Moderator Roland P. Poschung verstand es während des
ganzen Tages sehr gut die Teilnehmenden in die Gespräche
einzubeziehen. Durch die motivierende Art getrauten sich die
Kadermitarbeiter die vorhandenen Mängel in unserem Betrieb offen
anzusprechen. (…) In der Zwischenzeit sind wir daran die gemachten
Vorsätze in die Tat umzusetzen.

Peter Zuberbühler, Geschäftsführer ZUBAG, Gommiswald

– – –

Referenzschreiben Serto AG, Aadorf TG

(…) Neben organisatorischen Aspekten war es mir wichtig
herauszuspüren, inwieweit die 1 1/2-tägige Ausbildungsveranstaltung
das Management-Team der Serto AG für die täglichen Herausforderungen
im Geschäftsleben beflügeln und motivieren kann. Die Idee die
Lebenspartnerinnen und -partner in irgendeiner Form an dieser
Veranstaltung mit einzubeziehen war für mich ebenfalls neu und
wollte gut vorbereitet sein. Die Erwartungen waren hoch (…). –
Zusammenfassend kann ich mit gutem Gewissen sagen: Der Anlass hat
meine hohen Erwartungen bei weitem übertroffen. (…) Die Einbindung
der Lebenspartnerinnen und -partner zum Thema «Work Life Balance»
wurde von allen Anwesenden sehr geschätzt und hat sicherlich das
gegenseitige Verständnis für die nicht immer einfache Situation des
Partners gefördert. (…) Das Management-Team nimmt eine Vielzahl
von Eindrücken und Ideen zurück in den beruflichen Alltag (…).

Umberto Dünki, Geschäftsführer Serto AG, Aadorf TG

– – –

Referenzschreiben Antriebe Rüti AG, Rüti

(…) Die gekonnte und professionelle Moderation, die
firmenspezifische Einführung und die äusserst eloquente
Diskussionsführung durch Roland P. Poschung haben uns eine
hervorragende Basis gebildet (…).

Bruno Sauter, Geschäftsführer Antriebe Rüti AG, Rüti

– – –

Referenzschreiben Tertianum Friedau,
Frauenfeld

(…) Die neuen und gemeinsamen Erfahrungen brachten uns einander
näher und wirken verbindend. Im betrieblichen Alltag kam es in der
Folge zur Umsetzung durch die wertvollen Impulse der Kursleitung.
Roland P. Poschung begeisterte uns durch sein fundiertes und
ausgewiesenes Fachwissen. Seine Methodik und Didaktik waren
vorbildlich. Besonders hervorheben möchten wir seine Flexibilität
und sein grosses Einfühlungsvermögen gegenüber den
Kursteilnehmenden. Er verstand es problematische Situationen
aufzufangen, durch seine Natürlichkeit zu entschärfen und
gleichfalls das Augenmerk auf das Wesentliche zu richten. Seine
Klarheit in Konfliktsituationen bedürfnisgerechte Lösungen
anzubieten, wussten wir sehr zu schätzen. Seine aussergewöhnlichen
Übungen mit Prozessanalyse waren spannend, lehrreich und
praxisbezogen. In der Umsetzung dieser Themen in der Praxis konnten
wir überprüfbare Resultate feststellen. Aufgrund unserer
persönlichen und betrieblichen Erfahrungen und den damit verbundenen
Reifungsprozess können wir Roland P. Poschung als Ausbilder und
Supervisor bestens weiter empfehlen.